Related Papers
GMS health technology assessment
The effectiveness of interventions in workplace health promotion as to maintain the working capacity of health care personal
2011 •
Barbara Buchberger
The increasing proportion of elderly people with respective care requirements and within the total population stands against aging personnel and staff reduction in the field of health care where employees are exposed to high load factors. Health promotion interventions may be a possibility to improve work situations and behavior. A systematic literature search is conducted in 32 databases limited to English and German publications since 1990. Moreover, internet-searches are performed and the reference lists of identified articles are scanned. The selection of literature was done by two reviewers independently according to inclusion and exclusion criteria. Data extraction and tables of evidence are verified by a second expert just like the assessment of risk of bias by means of the Cochrane Collaboration's tool. We identified eleven intervention studies and two systematic reviews. There were three randomized controlled trials (RCT) and one controlled trial without randomization (...
Betriebliche Gesundheitsförderung von gewerblichen Schichtarbeitnehmern und psychische Beschwerden bei Mitarbeitern im technischen und Verwaltungsdienst
2012 •
Jürgen Howe
Ein wesentliches Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, den Nachweis zu erbringen, dass bei gewerblichen Schichtarbeitnehmern ein besonderer Bedarf an betrieblicher Förderung der physischen und psychischen Gesundheit vorhanden ist. Hierfür wurden die Beschwerden und Belastungen von zwei verschiedenen Stichproben analysiert. Ein weiteres Ziel besteht in der Entwicklung und der Evaluation einer individualisierten, betrieblichen Gesundheitsintervention für Schichtarbeitnehmer. Hierzu wurde eine Pilotstudie durchgeführt. Darüber hinaus soll anhand der Untersuchung von Mitarbeitern des technischen und Verwaltungsdienstes einer norddeutschen Universität gezeigt werden, dass in nicht- produzierenden Tätigkeitsbereichen ebenfalls die Notwendigkeit für die Implementation von Gesundheitsmaßnahmen insbesondere zur Förderung der psychischen Gesundheit besteht. Um diese Ziele zu erreichen, wurden die physischen und psychischen Beschwerden von 32 Beschäftigten eines Unternehmens der Automobi...
Versorgungssituation in der Schmerztherapie in Deutschland im internationalen Vergleich hinsichtlich Über-, Unter- oder Fehlversorgung
2011 •
Markus Dietl
Hintergrund Der HTA-Bericht (HTA = Health Technology Assessment) befasst sich mit Über-, Unter- oder Fehlversorgung in der Schmerztherapie. Chronische Schmerzen sind insbesondere in Deutschland ein häufiger Grund für Arbeitsausfälle und Frühberentung. Daher stellen sie neben einer Einschränkung der Lebensqualität für die Betroffenen eine beachtliche ökonomische Belastung für die Gesellschaft dar. Fragestellungen Welche Erkrankungen sind in Bezug auf die Schmerztherapie besonders relevant? Wie gestaltet sich die sozialmedizinische Versorgungslage hinsichtlich Schmerzinstitutionen in Deutschland? Wie ist die sozialmedizinische Versorgungssituation in der Schmerztherapie im internationalen Vergleich? Welche Effekte, Kosten bzw. Kosteneffekte lassen sich hinsichtlich der Schmerztherapie auf der Mikro-, der Meso- und der Makroebene darstellen? Bei welchen sozialmedizinischen Leistungen im Rahmen der Schmerztherapie besteht Unter-, Fehl-, Überversorgung bezüglich der Mikro-, der Meso- und...
Verhaltenstherapie
Stressbewältigung am Arbeitsplatz: Ein stationäres Gruppentherapieprogramm
2006 •
Stefan Koch
Pflegerische Versorgungskonzepte für Personen mit Demenzerkrankungen
2000 •
Stephanie Roll
Evidenzbasierte Praxisleitlinie - Vermeidung von freiheitseinschränkenden Maßnahmen in der beruflichen Altenpflege
Adrienne Henkel
Pohling, R. (2010). Presenteeism in stationary elderly care – A pilot study. Cross-sectional analysis of work-related factors, health and presenteeism in nursing homes
Rico Pohling
Presenteeism is still a young and little investigated phenomenon in occupational health psychology. In particular, in the stationary elderly care sector there are almost no studies pubhished in Germany. Therefore, the present research aimed at investigating the relationships between work-related factors, health indicators, and presenteeism among care givers in German elderly homes. 50 geriatric nurses (40 women, 10 men, mean age 38.7 years, SD = 12.6) of three German elderly homes (in Dresden) were examined. Data was analyzed with correlation analysis, hierarchical regression, and mediation analysis. Presenteeism was conceptualized as health-related lost productive time (HLPT). Work-related factors were examined with the framework of the areas of work life (Leiter & Maslach, 2004). The following areas showed effects: high workload, low control, and low reward were associated with higher levels of mental and physical complaints. Further, low reward and perceivd value conflicts were associated with musculoskeletal complaints. 87.5% of all geriatric nurses showed presenteeism within the last 14 days and thereby lost on average 2.29 hours working time due to their health-related impairments. High control, high reward, and high levels of the area community were associated with lower levels of HLPT. Mediation analyses found an indirect effect of workload on presenteeism through mental complaints as mediator variable. Finally, a high amount of ressources, conceptualiced as amount of areas of work life with a high person-environment-fit, showed associations with lower levels of mental complaints and HLPT. The results underline the high need to consider presenteeism within the practice of the elderly care. The current study provided new insights into the process of presenteeism and thereby showed important starting points for occupational health interventions. On the backdrop of these findings, health-promoting job and organizational design is recommended as means for presenteeism prevention.
Versorgungssituation und Wirksamkeit der ambulanten im Vergleich mit der stationären pneumologischen Rehabilitation
2010 •
Markus Dietl
Hintergrund Chronisch obstruktive Lungenerkrankungen (COPD) und Asthma bronchiale gehören zu den großen Volkskrankheiten. Sie bedürfen einer langfristigen bis dauerhaften Rehabilitation. Fragestellungen Ziel des HTA-Berichts (HTA = Health Technology Assessment) ist es, die derzeitigen Angebote sowie die gesundheitsökonomische Relevanz im Zusammenhang mit der sozialen Komponente der pneumologischen Rehabilitation (PR) darzustellen, Handlungsoptionen für die Akteure im System abzuleiten sowie Forschungsbedarf aufzuzeigen. Methodik Relevante Publikationen werden über eine strukturierte Datenbankrecherche in 37 Datenbanken sowie mittels Handrecherche identifiziert. Die Literaturrecherche erstreckt sich von 2004 bis 2009. Die methodische Qualität wird jeweils von zwei unabhängigen Gutachtern unter Beachtung von Kriterien der evidenzbasierten Medizin (EbM) systematisch geprüft. Ergebnisse Von insgesamt 860 Treffern erfüllen 31 medizinische, vier ökonomische und 13 ethische Studien die Ein...
Ökonomischer Nutzen Betrieblicher Gesundheitsförderung: Endbericht ; Studie im Auftrag des Bundeskanzleramts, Sektion Sport
2004 •
Anna Kleissner
aus dem Inhaltsverzeichnis: Einleitung; Betriebliche Gesundheitsforderung; Okonomische Analyse betrieblicher Gesundheitsforderung; Internationale Ergebnisse und Vergleichsstudien; Okonomische Effekte betrieblicher Gesundheitsforderung in Osterreich;Executive Summary;
Das Gesundheitswesen
Arbeitsfähigkeit von Pflegekräften in Deutschland – welchen Präventionsbedarf hat das Pflegepersonal: Ergebnisse einer Expertenbefragung
2019 •
Dieter Frisch
Zusammenfassung Ziel Die berufliche Belastung der Pflegekräfte in Deutschland steigt zunehmend. Spezifische Präventionsangebote können dabei helfen, der steigenden Beanspruchung entgegen zu wirken. Um solch ein Angebot entwickeln zu können, muss vorab der konkrete Bedarf der Pflegekräfte an Schulungen und Maßnahmen im Bereich der Prävention ermittelt werden. Das Ziel des Projektes „PFLEGEprevent“ (gefördert vom Bayerischen Staatsministerium für Gesundheit und Pflege) ist es ein Präventionsprogramm zu entwickeln, das auf die speziellen Bedürfnisse von Pflegekräften ausgerichtet ist. Das Projekt besteht aus folgenden 4 Teilprojekten: (1) Identifizierung von Bedürfnissen, Arbeitsbelastungen und beruflichen Herausforderungen der Pflegekräfte und der wissenschaftlichen Evidenz (nationale Expertenbefragung und systematischer Literaturreview), (2) Entwicklung des Präventionsprogrammes für Pflegekräfte, (3) Implementierung und Evaluierung des Präventionsprogrammes (Interventionsstudie; DRKS...
